Минтруд предложил привязать оклады топ-менеджеров к средним зарплатам в госкомпаниях. О том, что ведомство подготовило такой законопроект, пишет РБК.

Отмечается, что предельную разницу между довольствием руководителей и остальных работников ещё предстоит установить нормативными актами правительства или местных органов власти.

Сейчас в федеральных госучреждениях и унитарных предприятиях действует норма, которая запрещает топ-менеджерам получать зарплату, более чем в восемь раз превышающую среднюю в организации.